區(qū)人社局開展欠薪專項排查行動

近日，連云港開發(fā)區(qū)人社局聯(lián)合相關部門，聚焦小商店、小餐飲、小旅店等“九小場所”及季節(jié)性用工等監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)，深入開展專項排查行動，筑牢欠薪風險防線，確保實現(xiàn)欠薪隱患動態(tài)清零目標。

此次排查采取實地走訪、查閱資料、現(xiàn)場問詢等方式，對用工單位勞動合同簽訂、工資支付、最低工資標準落實、考勤記錄留存等情況進行全面核查。專項排查行動開展以來，共排查各類用工單位65家，覆蓋勞動者210余人次。

排查過程中，同步開展《勞動法》《勞動合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)宣傳活動，發(fā)放《勞動保障監(jiān)察風險提示告知書》等宣傳資料100余份，現(xiàn)場解答用工維權咨詢10余個，督促用人單位規(guī)范用工。同時，進一步暢通維權渠道，公布欠薪投訴舉報電話，引導勞動者依法維權。

針對排查發(fā)現(xiàn)的問題，工作人員堅持“邊排查、邊整改”原則，對存在勞動合同簽訂不規(guī)范、考勤記錄不完整等輕微問題的單位，當場督促整改，做到發(fā)現(xiàn)一處、糾正一處。對存在欠薪隱患的單位，逐一建立臺賬，明確整改時限和責任人。同時，對已整改單位適時開展“回頭看”，防止反彈，切實鞏固排查整治成效。